Pour commencer : Petit descriptif du métier de consultant dans une société de Conseil spécialisée dans la Data !
Nos collaborateurs possèdent des compétences techniques et des aptitudes relationnelles.
Les compétences techniques sont recherchées par nos clients qui ont des besoins data (ingénierie, analyse, intégration, modélisation, restitution…). Les aptitudes relationnelles permettent une bonne intégration dans les équipes et sont utiles pour créer de bonnes relations.
Chez LINCOLN, nous vous apportons tout le support nécessaire pour vous permettre d’allier les deux et de vous épanouir : des experts et des challenges pour vous faire grandir techniquement, des managers à l’écoute de vos besoins et un accompagnement carrière et formation pour tous vos souhaits d’évolution.
Mais d’abord, qui sommes-nous ?
LINCOLN aujourd’hui, c’est une culture d’entreprise impulsée par le projet Light Up 2020 :
2015 marque un tournant dans l’histoire de Lincoln qui se rapproche du groupe ALTEN et devient la société solution experte en data du groupe.
Light Up 2020, s’inscrit dans ce contexte. C’est un projet de transformation de l’entreprise sur 3 ans (2018-2020). Il a pour objectif la croissance et la modernisation de notre structure. Cette croissance passe par l’acquisition de nouveaux clients, le développement de partenariats innovants (éditeurs, solutions) et le recrutement de consultants prêts à s’investir dans ce projet de croissance.
L’ambition du projet Light Up 2020 repose sur 4 piliers :
L’esprit Light Up 2020, c’est à la fois :
Donner du sens à nos actions
Prendre du plaisir au quotidien
Que chacun puisse être acteur du développement et de la croissance
Il se résume en 3 mots:
Choisir l’entreprise qui vous ressemble :
9 façons de nous découvrir !
1 L’accès à des projets « Data Utile » et innovants.
Construire un socle de données permettant de répondre à des problématiques de pilotage d’activité, de détection d’anomalie ou de fraude ou de prédiction de risques infectieux, telles peuvent être vos missions. Découvrez des sujets bluffants comme le Text mining by Lincoln ; le Deep learning au service du traitement d’image ; la data science au service du secteur financier ; la monétisation des données de téléphonies ; ou encore le Streaming data analytics au profit d’un projet caritatif ; et enfin la puissance des géo data. Lincoln a depuis longtemps gagné la confiance des acteurs du marché comme le montre ses partenariats avec SAS; Dataïku, Alteryx, Tibco et Qlik ;
2 Le Conseil Data dans tous les secteurs d’activité
Fort de son expérience, LINCOLN a créé en 2019 une direction Conseil proposant aux entreprises un accompagnement sur leur stratégie Data bout en bout, leur architecture ou encore sur les outils à utiliser en fonction de leur données et patrimoine applicatif.
LINCOLN travaille dans tous les secteurs d’activité, ce qui offre la possibilité à ses collaborateurs de travailler dans le secteur bancaire, dans l’énergie, les transports ou encore les Telecoms.
3 L’innovation, un des piliers de notre expertise
Le LINCOLN Lab est le centre d’Innovation et d’expérimentation où les travaux de recherche les plus poussés sont étudiés par nos équipes composées d’experts et de jeunes talents en science de la donnée. Ce pôle réalise des Pocs, teste des nouvelles méthodologies à partir de données open source ou client et développe des solutions comme celle du chatbot.
L’accès à des challenges data science innovants
Le LINCOLN Lab est aussi l’incubateur de nouvelles idées, de nouveaux sujets scientifiques, de nouveaux défis technologiques ayant pour vocation d’animer la communauté interne et de faire émerger des initiatives. Des challenges toujours plus innovants comme La data et la performance sportive ou encore le traitement de l’actualité via la presse écrite et les retranscriptions d’émissions radio.
4 De la proximité avec les managers et des événements d’équipe réguliers.
LINCOLN est une entreprise qui aime s’amuser, et c’est important ! Par exemple, Lincoln a régalé ses collaborateurs, a organisé des soirées comme avec HSBC, des Escape Game ; des Petit-dej chez Orange ou encore des Bowling.
En mission, nos mots d’ordre : réactivité et suivi de plan d’action, satisfaction. Nous mettons en place de actions qui permettent de s’orienter soit vers de l’expertise technique, soit vers de l’expertise métier.
5 Le télétravail proposé à tous nos clients
Depuis janvier 2019, nous avons mis en place une charte de télétravail proposant à tous les collaborateurs de pouvoir travailler depuis leur domicile si les conditions sont réunies (accord du client, conditions de télétravail)
6 Des perspectives d’évolution rapides en fonction de votre investissement et de votre implication :
4 possibilités de rôles clé : Consultant Expert : RSI (Référent Site Ingénieur, Formateur ou Coach.
7 Le sentiment d’être utile en proposant des idées qui seront mises en place :
LINCOLN permet à ses collaborateurs d’apporter leur opinion pour améliorer la vie et la cohésion d’entreprise comme le télétravail, l’incubateur de projet, l’opération Nestor ou encore les Light Up Meeting qui nous réunissent sur l’actualité :
8 Nos éléments de rémunération et leurs avantages
Se Sentir bien en entreprise passe aussi par ses avantages. Chez LINCOLN, nous proposons à nos collaborateurs des rémunérations en cohérence avec le Marché de la Data (Turing Club), nos collaborateurs bénéficient d’une participation répartie de manière égalitaire, du Pass Navigo remboursé à 100%, de Chèque cadeau et subvention culturelle et enfin de prime d’apport d’affaires et de cooptation.
Parole de consultant : « Il y a un esprit de solidarité entre les consultants chez un client, c’est un groupe qui s’entraide et partage. C’est aussi vrai entre les générations et cet esprit d’équipe est spontané. Cela se reflète un peu mois chez les concurrents. »
9 Partager les valeurs qui nous rassemblent !
De par l’héritage de notre histoire, LINCOLN à des valeurs fortes.
Premièrement, faire preuve d’esprit de service à tous les niveaux : clients internes et externes, candidats, consultants et partenaires éditeurs et leur délivrer la meilleure qualité de service possible.
Et deuxièmement, faire preuve d’exigence technologique et rester à la pointe de l’innovation en s’informant et en partageant régulièrement les nouvelles tendances techniques et technologiques.
En 2019, les collaborateurs ont participé au programme Great Place To Work. Les résultats de l’étude ont permis d’élire, Lincoln dans le top 30 des sociétés où il fait bon vivre en 2020. Encore une bonne raison pour nous rejoindre !
Rejoignez-nous, si et seulement si :
– Vous adhérez au projet de transformation Light Up 2020 : Oser, S’affirmer, Concrétiser
– Vous avez envie de vous investir à 200% dans tout ce que vous faites
– Vous êtes motivé, déterminé et persévérant
Faire partie de l’aventure LINCOLN, c’est prendre part à une aventure humaine, être rassemblé autour d’une passion commune pour la data, avoir pour moteur l’envie de délivrer les meilleurs conseils, être attaché à nos valeurs et prendre plaisir à partager nos expériences.
Si vous vous retrouvez dans notre article, n’hésitez pas une seconde de plus à postuler : nous avons hâte d’en parler avec vous !