Une intégration complète et personnalisée
C’est déjà la rentrée chez Lincoln et nous sommes ravis d’accueillir nos nouvelles promotions ! Parce que chaque personne est unique, les collaborateurs suivent tous un programme personnalisé permettant de construire le socle de leur parcours de carrière au sein de Lincoln : réunions d’information, entretiens carrière d’arrivée, programme de formation et participation aux projets internes de la Direction de l’Innovation en attendant de décrocher leur première mission si ce n’est pas déjà fait !
Un suivi des collaborateurs au cœur des actions de la cellule carrières.
Les premiers mois dans une entreprise sont souvent source d’appréhension et d’interrogations. Votre manager et la cellule carrières sont là pour vous accompagner, répondre à vos questions et faire en sorte que ce nouveau départ professionnel se passe dans les meilleures conditions : Quelle mission pour mon profil ? Quelles démarches administratives et process dois-je connaitre ?
Nous vous apportons de la projection pour que vous puissiez connaitre les perspectives d’évolution qui s’offrent à vous.
Nous mobilisons également l’ensemble des directions pour vous accompagner et faire de votre expérience Lincoln une réussite !
Un programme de formation riche et évolutif
Avec plus de 130 formations déjà programmées depuis le 1er janvier 2022, Lincoln investit significativement dans la montée en compétences de ses équipes. Ce dispositif s’accompagne de nos plateformes de formation accessibles en permanence tout au long de l’année. Ce sont ainsi plus de 1000 heures de formations qui ont été recensées depuis le 1er janvier.
Vous souhaitez passer une certification attestant de vos compétences techniques ou métier ? Nos partenariats technologiques et avec les organismes de formation certifiants vous le permettent : GCP, Azure, Dataïku, SAS, Power BI, Scrum Master… Nous avons actuellement plus de 120 certifiés actifs chez LINCOLN.
La Cellule Carrières est à votre écoute, alors n’hésitez plus et rencontrons nous !