Recrutement
Allez viens, on est bien !
On soigne votre arrivée !
Entièrement digitalisé et animé par notre pôle carrières, notre parcours d’intégration joue la carte de l’échange, de la formation et de la projection ! Construit autour de 4 étapes, il nous permet de :
- Vous présenter Lincoln et la vie d’entreprise
- Cibler votre positionnement professionnel grâce à un entretien de carrière
- Vous donner un accès illimité au catalogue Openclassrooms ainsi qu’aux certifications associées
- Favoriser les échanges et la collaboration en vous proposant des projets internes (innovation, veille technologique, apport d’expertise…)
Votre évolution, notre priorité !
Véritable accélérateur de carrières, Lincoln place l’évolution de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Filières d’expertises, participation aux expériences du Lab, accompagnement conseil, création et animation de communautés, les perspectives d’évolution sont multiples et personnalisées. Nous identifions les talents de demain et contribuons à leur réussite professionnelle !
Mais qui dit évolution dit également formation ! Ce sont ainsi chaque année plus de 50% de nos collaborateurs qui suivent une action de formation sur les outils et technologies de demain : Cloud, Big Data, DevOps, Modern BI, Agilité…
Sharing is caring !
Chaque collaborateur est expert dans son domaine et se nourrit des connaissances des autres pour monter en compétences. Alors chez Lincoln, on échange, on raconte, on partage !
Tous les mois, nous réunissons un maximum de collaborateurs à l’occasion du Light Up Meeting dit LUM autour de sujets techniques, de retours d’expériences afin d’échanger et mettre en visibilité le travail fourni par nos collaborateurs chez nos clients. C’est aussi l’occasion d’annoncer les actualités du mois et les beaux évènements à venir !
Evidemment, nous ne quittons pas ces rendez-vous sans avoir partagé un apéro autour d’un quiz Data qui permet à nos collaborateurs de gagner des cadeaux ! Surprise Surprise !
Fun !
En parlant d’évènement ! Même en temps de crise sanitaire nos évènements digitaux ne s’arrêtent pas là ! Nous proposons également à nos collaborateurs tous les jeudis, un cours de Yoga ou de Fitness à distance. Objectif : Se maintenir en forme avant de se retrouver !
Et quand nos collaborateurs sont bien détendus, c’est le moment de se rendre compétitif et de s’affronter à l’occasion d’Escape Game, de jeux concours footballistiques, de Hackathon, de cours de cuisine, et bien plus encore …
Back at it !
Mais en 2021, il est temps de reprendre les choses sérieuses ! Lincoln, c’est surtout des afterwork, des soirées et nombreux moments de joie pour célébrer les succès de chacun !
Passionné de la Data et prêt à contribuer au développement de l’acteur incontournable du monde de la donnée ? Alors vous êtes au bon endroit !
A très bientôt chez Lincoln #LightUpYourData #DataAddicted
Egalité femmes-hommes
Conformément aux dispositions de la Loi Avenir du 5 septembre 2018, les sociétés doivent publier chaque année leur index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sur la base de 5 indicateurs.
En effet, depuis 2021, LINCOLN doit inclure un nouvel indicateur dans le calcul de son index : « Ecart de Taux de Promotion ». Cet indicateur permet de comparer le pourcentage de femmes et d’hommes ayant bénéficié d’une promotion, c’est-à-dire celles et ceux qui ont évolués à un niveau ou coefficient hiérarchique supérieur pour quatre catégories socioprofessionnelles.
Comme chez LINCOLN, nous faisons nos devoirs avec assiduité, la notation de la Société LINCOLN au titre de l’année 2021 est de 99 / 100. Lincoln obtient donc 6 points de plus cette année !
