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 PROFILS RECHERCHES
Ingénieurs, Bac +5 ou Bac +4. Les candidats devront avoir suivi une formation liée à l'ingénierie décisionnelle (informatique, statistique, mathématiques appliquées, bases de données, aide à la décision, internet...) et justifier d'une expérience professionnelle en informatique décisionnelle.
COMPETENCES TECHNIQUES
L'expertise sous SAS® est indispensable pour les postes proposés. La connaissance et la mise en pratique dans le cadre de stages ou d'expériences professionnelles des outils suivants constituent un avantage pour les candidats : Business Objects®, Bases de données (SQL, ORACLE®, SYBASE®...), Internet (HTML, JAVA...), autres outils décisionnels...
Votre candidature (CV + lettre) est à adresser le plus tôt possible à Brigitte
Barlogis, soit par courrier soit par
mail.
Lincoln 4, rue Danjou
92517 Boulogne-Billancourt Cedex
Tél : 01 46 99 36 16
Fax : 01 46 99 36 20
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PROFILS RECHERCHES
Ingénieurs Bac +4 ou Bac +5 en informatique, les candidats devront avoir suivi une formation liée à l'ingénierie internet (informatique, bases de données, outils et technologies internet...) et justifier d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum. Compte tenu de la nature des missions à assumer par le candidat, celui-ci devra, outre ses qualités techniques, être doué d'un bon sens de l'organisation et d'une grande rigueur.
COMPETENCES TECHNIQUES
La connaissance et la mise en pratique dans le cadre d'expériences professionnelles, des environnements Web liés à Microsoft et en particulier ASP.net est demandée pour les postes proposés. La connaissance des solutions décisionnelles de Microsoft constitue un atout supplémentaire pour les candidats.
LES MISSIONS
Les missions seront basées sur la mise en œuvre de solutions techniques innovantes s’appuyant sur les plateformes Microsoft, notamment SQL Server et .NET, qui répondront aux besoins fonctionnels exprimés par nos clients ainsi qu’à leurs contraintes techniques.
Intégré au sein de nos équipes, vous serez amené à intervenir sur l’ensemble des phases projets :
- Développement des solutions ASP.NET ou WinForms en langage C#
- Tests et recette
- Documentation et assistance aux utilisateurs
- Capitalisation des composants développés
Votre candidature (CV + lettre) est à adresser le plus tôt possible à Brigitte
Barlogis, soit par courrier soit par
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Lincoln 4, rue Danjou
92517 Boulogne-Billancourt Cedex
Tél : 01 46 99 36 16
Fax : 01 46 99 36 20
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PROFILS RECHERCHES
De formation Bac +5 (en ingénierie informatique, statistiques, mathématiques appliquées, bases de données, ...), vous êtes rigoureux, motivé et avez un goût prononcé pour l'innovation technologique, le travail en équipe et le sens du relationnel. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum.
LES MISSIONS
Vos missions seront basées sur la mise en oeuvre de solutions techniques innovantes s'appuyant sur la plateforme décisionnelle SQL SERVER de Microsoft qui répondront aux besoins fonctionnels exprimés par nos clients ainsi qu'à leurs contraintes techniques.
Intégré au sein de nos équipes projets, vous serez amené à intervenir sur l’ensemble des phases d’un projet décisionnel :
- Mise en place de la chaîne d’alimentation de l’infocentre décisionnel
- Réalisation de modèles multidimensionnels
- Création de rapports d'entreprise et mise en place des outils de publication
- Tests et recette des solutions développées
- Documentation et assistance aux utilisateurs
Votre candidature (CV + lettre) est à adresser le plus tôt possible à Brigitte
Barlogis, soit par courrier soit par
mail.
Lincoln 4, rue Danjou
92517 Boulogne-Billancourt Cedex
Tél : 01 46 99 36 16
Fax : 01 46 99 36 20
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PROFILS RECHERCHES
Vous avez une formation scientifique ou informatique de type Bac + 3 minimum avec une expérience significative dans la pratique du Data Management Clinique et de la programmation liée à la gestion de la base de données.
Dynamique et disponible, vous aimez communiquer et travailler en équipe. Vous possédez une réelle motivation pour le secteur pharmaceutique découvert au cours d’expériences précédentes. Vous maîtrisez SAS, les outils informatiques courants ainsi que la langue anglaise.
DETAIL DE LA FONCTION
Sous la responsabilité du responsable de département data management ou en collaboration directe avec nos clients, vous assurerez dans un contexte national et international les différentes activités de gestion de données pour les études cliniques et/ou épidémiologiques qui vous seront attribuées. Ceci implique en particulier :
- Définir et designer les études
- Concevoir le cahier d’observation électronique ou papier,
- Définir, mettre en place et documenter le plan de validation afin de garantir la qualité des données,
- Programmer les contrôles de cohérences,
- Participer à la gestion de l’étude dans sa globalité d’un point de vue data management tout en nettoyant les données et en communiquant avec les différents intervenants internes et externes,
- Délivrer les bases de données dans les temps impartis avec le niveau de qualité prédéfinie.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l’étude et du projet tels que le Data Manager senior, le Statisticien et le Chef de projet.
Votre candidature (CV + lettre) est à adresser le plus tôt possible à Brigitte
Barlogis, soit par courrier soit par
mail.
Lincoln 4, rue Danjou
92517 Boulogne-Billancourt Cedex
Tél : 01 46 99 36 16
Fax : 01 46 99 36 20
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PROFILS RECHERCHES
Vous avez une formation scientifique de type Bac + 4 minimum avec une expérience significative dans la pratique de l’analyse des données cliniques et de la programmation liée à l’analyse des données.
Dynamique et disponible, vous aimez communiquer et travailler en équipe. Vous possédez une réelle motivation pour le secteur pharmaceutique découvert au cours d’expériences précédentes. Vous maîtrisez SAS, les outils informatiques courants ainsi que la langue anglaise.
DETAIL DE LA FONCTION
Sous la responsabilité du responsable de département biostatistique ou en collaboration directe avec nos clients, vous assurerez dans un contexte national et international les différentes activités d’analyse des données et de rédaction pour les études cliniques et/ou épidémiologiques qui vous seront attribuées. Ceci implique en particulier :
- Rédiger le plan d’analyse statistique
- Participer à la revue des données avant gel de base (réunion de revue des données, analyses préalables, …),
- Réaliser les analyses statistiques,
- Participer à la rédaction des CSR et des supports de communication
- Participer à la gestion de l’étude dans sa globalité d’un point de vue statistique tout en communiquant avec les différents intervenants internes et externes,
- Délivrer les résultats dans les temps impartis avec le niveau de qualité prédéfinie.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l’étude et du projet tels que le Data Manager senior, le Statisticien senior et le Chef de projet.
Votre candidature (CV + lettre) est à adresser le plus tôt possible à Brigitte
Barlogis, soit par courrier soit par
mail.
Lincoln 4, rue Danjou
92517 Boulogne-Billancourt Cedex
Tél : 01 46 99 36 16
Fax : 01 46 99 36 20
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Pour accompagner sa forte croissance, Lincoln met en place chaque année une série de sessions trimestrielles de recrutement.
Lors de la prochaine session, Lincoln propose en complément un certain nombre de stages ayant les caractéristiques suivantes :
- Formation théorique et appliquée d'une durée de trois semaines (assurée en début de stage)
- Projet de haut niveau et à caractère appliqué préfigurant une expérience professionnelle
- Recrutement par Lincoln dans le cadre du stage
- Rémunération
Lincoln est devenu un intervenant majeur dans le domaine de l'informatique décisionnelle, apprécié par ses clients et ses partenaires, pour sa rigueur, sa compétence et son souci constant d'instauration d'une relation durable et de qualité, basée sur la pleine réussite de ses projets.
La recette de notre succès est essentiellement fondée sur :
- un fort investissement technologique,
- une politique soutenue de capitalisation et de mise en commun des compétences, dont chaque collaborateur de Lincoln est à la fois un acteur et un bénéficiaire,
- un encadrement structuré et de haute valeur, favorisant le développement des compétences, mais aussi l’émergence de parcours individuels tirant parti des nombreuses opportunités offertes par notre métier et le cadre optimal dans lequel LINCOLN permet de l’exercer.
LINCOLN offre ainsi à ses collaborateurs, une très belle opportunité de découvrir toutes les facettes de l’informatique décisionnelle, dans un contexte pensé pour accélérer le parcours professionnel de chacun.
Diplômés de grandes écoles et de formations universitaires de type "Master Professionnel" spécialisés en Statistique et Ingénierie de la décision, nos ingénieurs ont tous reçu une formation initiale théorique scientifique, tournée vers les mathématiques appliquées, et une formation pratique à la Statistique et à la mise en oeuvre des outils SAS.
Accueillis et formés au sein de notre centre de formation (agréé SAS), ils sont préparés à leurs futures missions et formés à nos outils, méthodes, et normes de développement. Intégrés dans une structure de parrainage, les nouveaux arrivants sont affectés à un "tuteur" qui les accompagne, les oriente, et les évalue, tout au long de leur parcours professionnel.
Convaincue depuis sa création, de l’importance des enjeux liés à la capitalisation et à la fructification des compétences (mutualisation des outils, techniques et savoir-faire développés dans le cadre des prestations), LINCOLN a depuis vingt ans développé une culture interne de haute compétence technologique, de partage des savoir-faire, et de forte implication de ses collaborateurs dans des projets toujours plus stimulants.
Favorisant l'émergence de compétences polyvalentes et complémentaires, LINCOLN encourage la multiplication des voies de développement de l'expérience professionnelle, incitant ses consultants à maîtriser tout l’éventail des possibilités très étendues des outils décisionnels modernes, et à les mettre en oeuvre dans tous les champs d’application possibles (statistique, finance, risque, marketing, R&D, analyse et optimisation de processus…).
Pour assurer son leadership sur ses domaines d’expertise, LINCOLN s’est dotée d’un socle technologique ambitieux et en permanente évolution.
Au cœur du dispositif, notre Centre de Formation (agréé SAS® et MICROSOFT®) organise l’accueil et l’intégration de nos ingénieurs, qui suivent un cycle complet de formation (SAS/Base, SAS/Avancé, Macrolangage, SAS/SQL, Enterprise Guide, SQL/Server 2008, Méthodes de programmation…).
Tout au long de leur parcours, nos consultants reçoivent des formations spécialisées :
SAS/STAT, SAS/ETS, SAS/IML, Enterprise Miner, SAS/ACCESS, Plateforme SAS9®BI, Data Integration Studio, Web Report Studio, SAS Management Console, SQL/Server/Intégration, SQL/Server/OLAP, SQL/Server/Analyse, SQL/Server/Reporting, Portail Sharepoint…
... ou thématiques :
informatique décisionnelle, mode projet, méthodologie DECAGIL®, Analyse de données, modélisation PLS, Scoring, séries temporelles…), en rapport avec leurs filières d’évolution professionnelle (expertise technique, statistique, fonctionnelle, organisationnelle, métier…
Chaque consultant bénéficie pour toute mission d’un « référent technique » (présent sur site ou consultable à distance). Les consultants de Lincoln ont ainsi à tout moment un accès privilégié à toute compétence susceptible de les assister dans la réalisation de leur mission et de garantir ainsi les conditions optimales d’exécution de nos engagements.
La Direction R&D et Formation de Lincoln propose par ailleurs plusieurs moyens d’accès aux savoir-faire techniques capitalisés et aux chantiers de recherche et d’innovation en cours : forums thématiques, séminaires TecSAS, plate-forme d’échanges sur la capitalisation (base documentaire partagée accessible sous Sharepoint®)…
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